Flirt, forførelser og forulempelser

Af Rosa Middelboe

Næsten alle statslige arbejdspladser holder julefrokoster. Nogle steder foregår det uden fuldskab og deraf følgende fadæser, men de fleste steder gør alkoholen sit til, at klichéen om julefrokosten som årets forum for løssluppen snak og betænkelig nærkontakt kan blomstre.

Tre ud af fire, der har svaret i HK/Stats undersøgelse, deltager i julefrokosten. 71 procent oplyser, at nogle eller de fleste drikker sig fulde ved julefrokosten. Og beruselse kan som bekendt føre til overmod og svigtende realitetssans.

Således også i staten. Syv procent har oplevet, at en chef eller kollega har overtrådt verbale grænser. Otte procent har oplevet fysisk grænseoverskridelse.

I adskillige tilfælde er det chefen, der overskrider grænsen, hvilket naturligvis er særligt ubehageligt. Særligt ét udsagn antyder, hvor stor en magt en samvittighedsløs chef kan have: ’Mobbet, fjernet løntillæg og smidt på porten, hvis man ikke giver ydelser.’

Men julefrokosten kan naturligvis også være anledning til, at gensidig tiltrækning åbenbares. For tre procent af respondenterne førte julefrokost-
kysset til et fast forhold.

Har en chef eller en kollega nogensinde overtrådt din grænse ved en julefrokost?

Ja, verbalt
Mænd: 10 procent
Kvinder: 6 procent

Ja, fysisk
Mænd: 6 procent
Kvinder: 9 procent

Andet
Mænd: 5 procent
Kvinder: 3 procent

Har du nogensinde kysset en kollega ved en julefrokost?

Ja, i kollegial kådhed: 16 procent

Ja, og nu er vi kærester/gift: 3 procent

Nej, det kunne jeg ikke finde på: 51 procent

Nej, jeg har ikke haft lyst/lejlighed: 24 procent

Vil ikke svare: 6 procent

Kommentarer til spørgsmålet 'Har en chef eller en kollega nogensinde overtrådt din grænse ved en julefrokost?'

Den håbefulde: ’Beklageligt ikke fysisk, nej desværre ikke endnu’.

Den forberedte: ’Der er altid nogle, jeg undgår at danse med. Der er nogle ragere indimellem, men vi piger bytter erfaringer og undgår famlerne.’

Den bestemte: ’Engang var der en, der ville kysse og måske lidt mere, men han var meget fuld, og jeg afviste ham.’

Den lakoniske: ’En kollega tog mig på benet, han var fuld.’

Den puritanske: ’Ja, når de overfalder chefen med kys, samt når de danser sexet rundt.’

Den moralske: ’Ikke over for mig, men over for en kollega. Han burde vide, at sådan opfører man sig ikke som øverste chef.’

Den overraskede: ’Personalechefen blev hældt ud efter sidste julefrokost, da mange kvinder blev forulempet. Da man gravede i sagen, viste det sig, at det havde stået på længe. Også over for mig. Jeg troede bare, at jeg var den eneste.’

Den taknemmelige: ’Jeg har fået komplimenter, hvilket jeg bare tog som en ros, som gav selvtillid.’

Den blufærdige: ’På en tidligere privat arbejdsplads havde vi en juleleg, der indebar, at man skulle smide noget af tøjet. Da var jeg heldigvis gået.’

Den besindige: ’Snakken går lidt lystigt. Nogle siger mere, end godt er.'separatorline

Kommentarer til spørgsmålet 'Hvad skete der?'

Mange beretter om befamling og ufrivillige kys. Her er nogle typiske udsagn:

’Chefen ville danse tæt.’

’En kollega blev for nærgående.’

’En kollega kyssede mig pludseligt.’

’En fuld chef overgramser mig ved buffet. Han bliver irettesat.’

’Han holdt mig fast og forsøgte at kysse mig og bad mig forlade festen med ham.’

’Jeg blev taget på lårene, og vedkommende forsøgte at kysse mig, men jeg sagde markant fra.’

’Gik afsides og havde sex.’

Flere har oplevet overfusning, bagtaleri og uhøvisk tale. Enkelte nævner konkrete eksempler som disse:

’En chef kommenterede min krops udseende på en lidt upassende måde.’ ’Han diskuterede lønforhandlinger.’