Løn og jobstatus
Løn hænger uvægerligt sammen med ansvaret i jobbet. HK placerer medlemmerne i tre kategorier afhængig af ansvar, også kaldet jobstatus
Graden af ansvar i et job har ofte indflydelse på lønnen. Derfor vises gennemsnitslønnen for HK-medlemmer med forskelligt jobansvar i nedenstående tabel.
Her er graden af ansvar i jobbet inddelt efter medlemmernes jobstatus; der er tre grupper: ledere og mellemledere, medarbejdere med særligt betroet ansvar og øvrige medarbejdere.
Gennemsnitslønninger i hele kr. fordelt på ansvar i jobbet.
|
Ansvar i jobbet
|
Antal
|
Nedre kvartil
|
Median
|
Øvre kvartil
|
Gennemsnitsløn
|
|
Ledere og mellemledere
|
3.273
|
25.172
|
30.111
|
36.425
|
32.093
|
|
Særligt betroet ansvar
|
18.338
|
25.028
|
28.340
|
32.191
|
29.163
|
|
Øvrige medarbejdere
|
32.506
|
23.361
|
26.051
|
29.555
|
26.686
|
|
I alt
|
54.117
|
23.960
|
27.000
|
30.833
|
27.853
|
Kilde: Arbejdsliv og analyseafdelingen. Jf. beskrivelsen af jobstatus i "Statistikken forklaret".
Som det ses af tabellen, stiger lønnen med graden af ansvar.
Således er månedslønnen for ledere og mellemledere samt medarbejdere med særligt betroet ansvar højere end gennemsnittet, mens månedslønnen for øvrige medarbejdere er under gennemsnittet.
Oprettet: 25.02.10, kl. 15.01
Redigeret: 16.04.10, kl. 10.29
Ophavsret
Udgivet <25.02.10> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.