Arbejdsmiljørepræsentant:
Som ansat i COOP Danmark A/S har du altid en sikkerhedsrepræsentant, for hvis der ikke er en valgt i din butik, så kan du altid bruge Margrethe Sparre, som er din arbejdsmiljørepræsentant .
Valg:
Valg af SIR i COOP afholdes hvert 2 år i lige år. I alle butikker foregår det i samme uge. Valget koordineres af COOPs arbejdsmiljøafdeling.
Når du er valgt som SIR, skal din arbejdsgiver meddele dette til COOP og du skal meddele det til din lokale HK afdeling.
Senest 4 uger efter du er valgt, skal din arbejdsgiver tilmelde dig arbejdsmiljø uddannelsens grunduddannelse på 37 timer,
Du skal have gennemført uddannelsen senest 8 måneder efter du er valgt.
Uddannelse:
Herudover kan du som HK medlem, deltage på HK's grundkurser for SIR. Landsklubben COOP BUTIK mener, det er meget vigtigt for dig og dine kolleger, at du gennemfører disse kurser.
Kurserne er gratis for dig og din arbejdsgiver for dækket lønudgifterne mens du er af sted.
Husk at aftale med din uddeler/varehuschef hvornår du skal på kursus.
Netværk:
Som HK medlem og valgt SIR kan du blive koblet op på HK HANDELs postsystem.
Dermed får du et værktøj, så du altid kan være opdateret omkring arbejdsmiljø.
Du får også mulighed for, at indgå i et netværk med HK HANDEL - Arbejdsmiljørepræsentanten - Landsklubben COOP BUTIK og alle dine SIR kolleger, rundt om i landet.
Der er naturligvis mange opgaver, du som SIR skal arbejde med, men vi vil gerne fremhæve nogle af de vigtigste:Arbejdspladsvurdering (APV):
Nok det vigtigste styreværktøj for butikken, her er det vigtigt, at du er med til at planlægge, hvordan i griber opgaven an og hvordan I får ført beslutningerne ud i livet.
Kontrollerer i arbejdsmiljøet:
Her ligger også opgaven med at få set på arbejdets organisering, altså hvordan arbejdet planlægges, tilrettelægges og udføres.
Er det planlagt, så I kan nå jeres opgaver?
Har i de rigtige tekniske hjælpemidler?
Instruktion:
Det er utroligt vigtigt, at nye medarbejdere får en god instruktion til arbejdet. Som eksempel kan nævnes en ny kassemedarbejder. Selvfølgelig skal de kunne håndtere penge m.v., men de skal også have en grundig instruktion i, hvordan de skal indstille stol, tastatur, bonudkast m.v.
Også de mange unge under 18 år, der arbejder i butikkerne skal have en grundig oplæring og instruktion, bl.a. i løfte- og bæreteknik inden de begynder ar arbejde.
Indkøb/ombygning:
Når der skal indkøbes nyt inventar, bygges om eller bygges nyt, skal du som SIR tages med på råd helt fra start.
Nogle af dine opgaver vil være fælles med jeres tillidsrepræsentant og det er også rart for dig, at have en at kunne tale med op de problemer/opgaver I har eller måske får i butikken. Så et godt samarbejde med din TR er rigtig vigtigt for dig.
|
